饮食公司收取200元押金用于员工工作服，是否合

公司收取工作服押金不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得向劳动者收取财物，包括押金。若不及时纠正，可能面临法律处罚及员工投诉，损害公司声誉。
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公司应退还押金。面对此类情况，常见处理方式为与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起诉讼。建议先与公司协商，无果后再考虑法律途径。
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押金不合法，应处理。操作如下：1.与公司沟通，要求退还押金；2.若公司拒绝，向当地劳动监察部门投诉，并提供押金收据等证据；3.如问题仍未解决，可咨询律师，考虑提起劳动仲裁或诉讼。