59岁工伤九级应得到多少赔偿？

59岁工伤九级应得9个月本人工资的一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例》，九级伤残赔偿为9个月本人工资。若不及时处理，可能影响工伤者权益，导致赔偿延迟或无法获得。
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工伤九级常见处理方式是申请工伤赔偿。选择处理方式时，应首先进行工伤认定，然后依据《工伤保险条例》向工伤保险机构或用人单位申请相应赔偿。
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工伤九级赔偿按规处理。具体操作：1.立即进行工伤认定，确保工伤事实被确认；2.根据《工伤保险条例》，向工伤保险机构申请一次性伤残补助金；3.若合同期满或解除，还需申请一次性工伤医疗和伤残就业补助金；4.与用人单位协商赔偿事宜，确保权益得到保障。