关于工厂上班皮肉伤的赔偿问题？
杭州滨江法律咨询
2025-03-25
工厂上班皮肉伤赔偿需视情况而定。依据《工伤保险条例》，若认定为工伤，由用人单位赔偿；若非工伤，如被打伤，由打人者赔偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无望。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工厂皮肉伤赔偿，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。若伤势明确责任清晰，可优先协商；协商不成，可申请调解或仲裁；仍无法解决，则提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂皮肉伤赔偿需分情况。操作如下：1.若为工伤，先申请工伤认定，依据《工伤保险条例》获赔；2.若非工伤，如被打，报警并寻求打人者赔偿；3.无论何种情况，保留证据，如医疗记录、证人证言，以便后续处理。
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