离职提前30天以后他不放走怎么办?

离职提前30天老板不放，可依法处理。依据《劳动合同法》，劳动者提前30天书面辞职，到期可离职。老板阻拦属违法，可能影响劳动者新工作入职及权益。
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老板不放离职，可协商或投诉。先与老板沟通，讲明法律依据；若协商无果，立即向劳动行政部门投诉，以维护自身合法权益。
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离职遭阻，这样应对：1. 与老板沟通，明确表达离职意愿及法律依据，尝试协商解决。2. 若老板拒绝，准备好书面辞职证明、工作交接记录等证据。3. 向当地劳动行政部门投诉，提交证据，请求协助处理。4. 必要时，可寻求法律援助或提起劳动仲裁，确保权益不受侵害。