解除劳动关系合同怎么办理

解除劳动合同需按法定程序操作。依据《劳动法》,应提前30天书面通知用人单位,并进行工作交接等,未及时办理可能引发劳动纠纷。
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解除劳动合同:1. 协商解除:双方达成一致,签订协议。2. 提前通知:提前30天书面通知用人单位,进行工作交接,清理债权债务,最后办理解除手续并备案。
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解除劳动合同常见方式有协商、提前通知等。选择时应考虑实际情况,如双方无异议可协商解除,否则需按规定提前通知并办理相关手续。
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