公司说不到七天没有工资，怎么办？

您有权要求公司支付工资，签了合同就受法律保护。依据《劳动合同法》，用人单位应按时足额支付工资，拖欠工资可申请支付令。不及时处理，可能影响您的合法权益，如工资无法追回等。
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应要求支付工资。具体操作：1.收集证据，如合同、工作记录等；2.先与公司协商，要求支付应得工资；3.若协商无果，向劳动监察部门投诉，提供证据；4.如仍无法解决，申请劳动仲裁，必要时可申请支付令。
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您可以选择投诉或仲裁处理。向劳动监察部门投诉快速直接，或申请劳动仲裁以法律手段维权。根据具体情况，如公司态度、拖欠金额等，选择最合适的方式。