如何填写劳动合同中的工资，基本工资可以填写

基本工资应据实填写，如2200元。绩效奖金需明确标准。《劳动合同法》规定，劳动合同需明确劳动报酬，含基本工资等。填写不实或模糊，可能导致劳动纠纷及法律后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
填写工资时，基本工资与绩效奖金应分别明确。基本工资按商谈标准填写，绩效奖金需说明计算方式或标准，以便选择最合适的填写方法，确保合同内容清晰无争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工资填写需明确。基本工资：按双方约定填写，如2200元。绩效奖金：需详细说明计算方式，如按比例、业绩等。若绩效奖金不固定，可注明“根据业绩考核确定”。确保合同内容真实、清晰，避免后续纠纷。