哺乳期安排夜班的领导会受惩罚吗?
杭州滨江法律咨询
2025-03-31
哺乳期安排夜班违法，领导或受罚。依据《中华人民共和国劳动法》，单位不得安排哺乳期女职工上夜班，违规可投诉并要求改正、罚款，甚至赔偿损害。不及时处理可能导致女职工健康受损，单位面临法律制裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期不应安排夜班。操作：1. 若被安排，先与领导沟通，说明法律规定；2. 沟通无果，向劳动行政部门投诉，要求改正并处罚；3. 若受损害，申请仲裁或诉讼，要求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期被安排夜班，可投诉或仲裁。选择向劳动行政部门投诉快速解决，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，严重时可提起诉讼，根据具体情况选择合适途径。
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