原公司注册新公司，全部待岗合法吗？

员工不同意转岗被要求待岗不合法。依据《劳动合同法》，转岗需双方协商，不同意即辞退属违法解除，需支付二倍赔偿金。长期待岗可能影响员工收入及职业发展。
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员工面对转岗要求，可选择协商、拒绝或申请仲裁。建议先与公司协商，明确岗位变动细节；若协商无果，可拒绝转岗并保留证据；必要时可申请劳动仲裁维护权益。
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员工可拒绝待岗。操作如下：1.与公司沟通，表达不同意转岗及待岗，要求按原合同履行；2.保留好所有沟通记录，作为日后证据；3.若公司强行待岗，可向劳动仲裁委申请仲裁，要求恢复岗位或赔偿。