产假工资低于生育津贴怎么补差额

产假工资低于生育津贴，企业需补足差额。依据《社会保险法》，生育津贴低于工资标准时，企业应补足差额，确保女职工权益。若不及时处理，将影响女职工合法权益，可能导致劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理产假工资与生育津贴差额，方式有补足或协商。企业应根据法律规定补足差额，或与女职工协商解决，确保双方权益得到保障。选择方式需考虑企业实际情况及女职工需求。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
产假工资低生育津贴，需补差额。操作如下：1. 核实生育津贴与工资差额；2. 企业按《社会保险法》补足差额；3. 若企业未交社保，按正常出勤发工资；4. 与女职工沟通，确保双方无异议。