暑假工合法权益

暑假工合法权益受法律保护。如遇纠纷，可向劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁。法律依据为《劳动法》等相关法律法规，不及时处理可能导致权益受损，如加班费未付、工时超长等，严重影响收入与生活。
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暑假工维权方式如下：1. 被欠薪时，先尝试与雇主沟通，无果则收集证据。2. 遭遇超时工作、无加班费，向劳动监察机构投诉，并提供工时、薪资证据。3. 若问题未解决，可向劳动仲裁委申请仲裁，准备相关材料参与仲裁。
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处理暑假工合法权益问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。可先与雇主协商，协商不成则向劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁。选择方式应依据实际情况和证据情况决定。