公务员试用期得了抑郁会被单位辞退吗？

公务员试用期得抑郁一般不会被辞退。根据《劳动合同法》等相关法律，职工无重大过错或不胜任工作，单位不得随意辞退。抑郁非法定辞退情形，若单位以此为由辞退，可能面临法律风险。严重情况可能导致单位承担经济补偿等责任。
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公务员试用期抑郁常见处理为协商调整岗位或请假治疗。若抑郁影响工作，可与单位协商调整岗位或请病假治疗。选择时需考虑个人健康状况及单位实际情况，确保合法权益不受损害。
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公务员试用期抑郁不会被辞退。具体操作：1.及时与单位沟通，说明抑郁情况，寻求理解支持；2.若工作受影响，可协商调整岗位或采取弹性工作制；3.必要时请病假治疗，保留医疗证明；4.关注单位规章制度，确保无违规被辞退风险。