休了三个月的病假，这合法吗？

公司因病假解除您合同可能不合法。依据《劳动合同法》，若您无过错，公司仅以病假为由辞退属违法，需支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司此举若违法，您可选择协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司此举或违法。应对如下：1.与公司沟通，了解解除合同原因，提出质疑；2.收集证据，如病历、合同等，证明公司违法；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。