拖欠工资补偿最新标准2024是什么？

拖欠工资补偿2024新标准为支付额外经济补偿金等。依据《劳动法》，用人单位拖欠工资需支付应得工资的25%作为额外补偿，未及时支付将面临劳动行政部门责令限期支付及可能的经济赔偿。
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拖欠工资可这样处理：1.举报：向劳动行政部门反映情况，请求介入调查并责令支付。2.仲裁：准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求裁决支付工资及补偿。3.起诉：若仲裁结果不满，整理材料，在15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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拖欠工资常见处理方式有举报、仲裁、起诉。可根据情况选择：先尝试向劳动行政部门举报；若无效，则向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不满，可在15天内向法院提起诉讼。