请问我今天上班的时候，文件丢失导致公司亏损

责任需根据具体情况判断。如电脑正常使用损坏，维修费由单位承担；若因你故意或重大过失导致，依据《工资支付暂行规定》，赔偿费用不高于你工资的20%，且不得低于社会最低工资标准。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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责任依情况定。操作如下：1.正常使用损坏，及时通知单位，由单位承担维修费用；2.若因个人过失，与单位协商赔偿，确保赔偿额不超工资的20%，且不低于最低工资标准；3.保留相关证据，如维修记录、沟通记录等，以备不时之需。
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责任处理方式需视情况而定。正常使用损坏，单位负责维修；若存在过失，则需协商赔偿，赔偿额不超工资的20%。选择处理方式时，应首先明确损坏原因，再依据法律法规与单位协商。