子公司工作一个月被辞退，有补偿吗？

子公司工作一个月被辞退，若属违法辞退，可申请赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位违法辞退需支付赔偿金，不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退后，常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。若公司违法辞退，建议首选劳动仲裁以维护权益；若双方有协商基础，也可尝试和解。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退可申请赔偿。操作如下：1.确认辞退是否合法，依据《劳动合同法》判断；2.若违法，收集证据，如合同、辞退通知等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，要求赔偿；4.如需，可寻求法律援助或咨询专业律师。