70年11月出生的女性，在55岁退休前能否选择弹性

70年11月出生的女性，能否弹性退休需视具体政策。分析：根据我国现行法律规定，退休年龄通常依据国家政策及单位规定确定，并非所有职业都适用弹性退休制度。对于70年11月出生的女性，若其所在行业或单位未实施弹性退休政策，则需在法定退休年龄（一般为55岁或60岁，具体依职业而定）退休。若实施了弹性退休政策，她可根据自身情况和单位规定选择是否提前退休。提醒：若单位突然要求不符合法定退休年龄的员工退休，或拒绝执行已实施的弹性退休政策，可能表明问题较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.了解政策：查阅所在行业或单位的弹性退休政策文件，了解退休年龄范围、退休金计算标准、福利待遇等。2.与单位沟通：与单位人事部门或相关负责人沟通，明确表达个人希望申请弹性退休的意愿，并咨询具体申请流程和要求。3.提交申请：按照单位规定，填写退休申请表，提供相关证明材料，如身份证、工作证明等，并按时提交至人事部门。4.办理手续：在申请获得批准后，按照单位要求办理退休手续，如交接工作、结算工资、领取退休金等。5.享受退休生活：在办理完退休手续后，正式进入退休状态，享受退休生活。
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处理方式：从法律角度看，弹性退休的处理方式主要包括了解政策、与单位沟通、申请退休等。首先，应详细了解所在行业或单位的弹性退休政策，包括退休年龄、退休金计算方式等。其次，与单位人事部门沟通，表达个人意愿，了解申请弹性退休的具体流程和要求。最后，按照单位规定提交退休申请，并办理相关手续。选择建议：在选择处理方式时，应综合考虑个人身体状况、经济状况、职业规划等因素。若身体状况良好，经济条件允许，且对职业仍有热情，可选择继续工作；若希望提前享受生活，减轻工作压力，则可考虑申请弹性退休。