离职必须提前三天告知吗
杭州滨江法律咨询
2025-04-16
离职不需仅提前三天，需视情况而定。依据《劳动合同法》，试用期员工提前3天，正式员工需提前30天书面通知用人单位。未及时通知可能导致劳动关系纠纷及赔偿责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职提前通知有差异。操作如下：试用期员工，提前3天书面通知；正式员工，提前30天书面通知，并办理离职手续，如工作交接、财物清算等，确保顺利离职。
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