未参加被罚款是否合理？

休息日开会未参加被罚款不合理，除非已支付加班费或安排补休。依据《劳动法》，休息日开会应支付加班费或补休，未遵守则属违法，可能面临劳动行政部门的警告、责令改正及罚款。若公司未按规定处理，将严重影响员工权益，降低工作积极性，甚至导致法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对休息日开会问题，常见处理方式为要求支付加班费或补休，也可向劳动行政部门投诉。选择时应考虑公司是否遵守《劳动法》规定，若未遵守则优先投诉维护权益；若公司已提出补偿方案，则可协商解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
休息日开会罚款不合理。应对方式：1.与公司沟通，要求支付加班费或安排补休；2.若公司拒绝，收集证据，如会议通知、罚款单等；3.向劳动行政部门投诉，提交证据，请求调查处理；4.必要时，可寻求法律援助，维护自身合法权益。