投诉用人单位需要准备哪些证据?

投诉用人单位需准备劳动关系证据。依据《劳动合同法》等,工资条、社保记录、工作证等均可作为证据。若不及时处理,可能导致权益受损,如工资被拖欠无法追回。
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投诉用人单位常见处理方式为收集证据后向劳动监察部门投诉。选择时,应考虑证据的充分性和投诉的紧迫性,确保及时有效维护自身权益。
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投诉用人单位需准备证据。具体操作:1. 收集工资条、社保记录等直接证据;2. 保留工作证、考勤记录等间接证据;3. 如有必要,可寻求其他劳动者证言。根据证据情况,向劳动监察部门投诉。

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